a- Congé :

• Les internes et internes provisoires ont droit à un mois de congé par an pendant lequel ils perçoivent l’indemnité de fonction conformément à la réglementation en vigueur ;
• Les internes et résidents non fonctionnaires peuvent bénéficier du congé de maladie et du congé de maternité dans les mêmes conditions que les agents temporaires des administrations publiques.

b- Logement :

• Les internes et les internes provisoires bénéficient, dans la mesure des possibilités du centre hospitalier, de l’hébergement, de la nourriture et du blanchissage à l’hôpital ;
• Les internes et internes provisoires qui ne peuvent être logés perçoivent une indemnité représentative de logement dont le taux mensuel est fixé à 300 dirhams ;

c- Indemnité de fonction :

• Les internes et les internes provisoires reçoivent du Ministère de la Santé et de la Protection Sociale publique une indemnité de fonction conformément à la réglementation en vigueur ;
• Les internes perdent définitivement et les internes provisoires pendant la durée de leurs fonctions, le bénéfice, le cas échéant, de l’indemnité d’externes et de leurs bourses d’études.

1. Congé :

2. Autres :

• Nul ne peut se prévaloir du titre d’ancien interne s’il ne justifie de deux années d’internat.
• Tout stage hospitalier non validé est refait entièrement ;
• Nul ne peut se présenter au concours d’internat plus de quatre fois ni après la soutenance de la thèse ;
• Les internes des centres hospitaliers sont soumis aux dispositions du règlement intérieur de l’établissement où ils sont affectés ;
• Porter obligatoirement le badge à l’intérieur de l’hôpital ;
• Respecter les règles déontologiques et éthiques de la profession ;
• Assister quotidiennement à la visite médicale et assurer les gardes ;
• Ne pas procéder à des opérations chirurgicales que sous la responsabilité du médecin chirurgien ;
• Ne pas établir des certificats médicaux légaux.