{"id":7722,"date":"2022-05-31T17:45:43","date_gmt":"2022-05-31T15:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pixelconcept1.com\/chu-sm\/?page_id=7722"},"modified":"2023-07-12T16:22:07","modified_gmt":"2023-07-12T15:22:07","slug":"formation-continue","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/chusm.ma\/?page_id=7722","title":{"rendered":"Formation continue"},"content":{"rendered":"\t\t
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Formation Continue<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Dans un monde de travail toujours en mouvance et eu \u00e9gard \u00e0 l\u2019\u00e9volution des sciences et des technologies, la formation initiale seule ne peut satisfaire les besoins d\u2019une vie professionnelle. De ce fait, les organisations qui aspirent \u00e0 l\u2019excellence d\u00e9veloppent des strat\u00e9gies efficaces de formation continue.
\nDe surcroit, dans le domaine de sant\u00e9, les obligations \u00e9thiques des professionnels envers les personnes qui vivent des exp\u00e9riences de sant\u00e9 s\u2019av\u00e8rent un incitatif indispensable \u00e0 la recherche constante de nouveaux savoirs. En effet, nul ne peut pr\u00e9tendre au professionnalisme loin de la recherche constante de nouveaux savoirs.
\nDans cette optique et \u0153uvrant \u00e0 sa mission de formation, conform\u00e9ment \u00e0 la loi 70-13, le CHU Souss Massa \u00e0 l\u2019instar des autres Centres hospitalo-Universitaires, investit en temps et en argents en formation continue sur la base de principes directeurs d\u2019ing\u00e9nierie de formation continue afin de renforcer les comp\u00e9tences des professionnels de sant\u00e9 et ce, en coordination avec les autorit\u00e9s gouvernementales, les organismes professionnels de sant\u00e9 et les soci\u00e9t\u00e9s savantes concern\u00e9es.
\nDans ce cadre, le CHU Souss Massa \u00e9labore chaque ann\u00e9e un plan de formation conciliant l\u2019offre et la demande en formation continue. En effet, cette logique mixte permet de satisfaire les besoins en formation continue ressentis et exprim\u00e9s par les professionnels de sant\u00e9 ; ceux d\u00e9montr\u00e9s \u00e0 travers les missions de supervision ainsi que les besoins d\u2019ordre normatifs et institutionnels.
\nCette mission de formation continue au niveau du CHU Souss Massa est confi\u00e9e au service de formation continue et gestion des comp\u00e9tences et ce, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 24 de l\u2019organisation du CHU Souss Massa (2021).<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t1.\tLe Service de Formation Continue et Gestion des Comp\u00e9tences \n\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t
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Ce service est charg\u00e9 de :<\/h5>\n

\u2192 Contribuer \u00e0 la mise en place de la strat\u00e9gie de formation continue adapt\u00e9e au Centre ;
\n\u2192 S\u2019aligner aux orientations pr\u00e9d\u00e9finies dans le Projet d\u2019Etablissement en mati\u00e8re de formation continue ;
\n\u2192 Centraliser les besoins du Centre en formation continue ;
\n\u2192 Assurer la coh\u00e9rence de l\u2019ensemble des programmes de formation continue ;
\n\u2192 Etablir le plan de formation continue ;
\n\u2192 Evaluer d\u2019une mani\u00e8re permanente l\u2019ad\u00e9quation de la formation du personnel par rapport aux exigences des m\u00e9tiers et de l\u2019emploi et r\u00e9adapter en cons\u00e9quence les programmes de formation ;
\n\u2192 S\u2019assurer de l\u2019ex\u00e9cution des actions de formation ;
\n\u2192 Assurer la gestion des stages au niveau de la Direction du Centre ;
\n\u2192 Assurer le suivi de la situation des stages au niveau des \u00e9tablissements hospitaliers ;
\n\u2192 \u00c9laborer le plan d'action du service ;
\n\u2192 Formaliser et mettre en \u0153uvre les proc\u00e9dures relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 du service et veiller \u00e0 leur mise \u00e0 jour ;
\n\u2192 Elaborer, mettre en place et \u00e9valuer les indicateurs de suivi de l\u2019activit\u00e9 du service ;
\n\u2192 Produire semestriellement le bilan d\u2019activit\u00e9 du service.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/chusm.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7722"}],"collection":[{"href":"http:\/\/chusm.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/chusm.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/chusm.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/chusm.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7722"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/chusm.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10892,"href":"http:\/\/chusm.ma\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/7722\/revisions\/10892"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/chusm.ma\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}